Até o final de 2011, o programa de
capacitação de portadores de necessidades especiais contratou cerca de 100
profissionais, que irão trabalhar na nova sede da companhia, em Tamboré, e em
sua filial.
Mais do que preocupada
em atender às exigências legais no que tange à contratação de pessoas com
necessidades especiais, a Sonda IT, maior companhia latino-americana de Tecnologia
da Informação, está investindo na capacitação de pessoas com deficiência para
incluí-los em seu quadro de colaboradores.
Os portadores de
necessidades especiais passaram a atuar na recém-inaugurada sede da companhia,
localizada em Tamboré, na cidade de Santana de Parnaíba. Ao todo, cerca de 100
novos profissionais já foram formados e absorvidos pela Sonda IT.
Com apoio da Seprosp
(Sindicato das Empresas de Processamento de Dados do Estado de SP) através do
projeto “Seprosp – Eficiente”, do SMPED (Secretaria Municipal da Pessoa com
Deficiência e Mobilidade Reduzida) com a iniciativa “Eu, profissional do
futuro”, do Ministério Público e do INSS (Instituto
Nacional de Seguridade Social), além da parceria com o Instituto Impacta, o
programa da Sonda IT consiste em prover cursos técnicos a pessoas com
deficiência, qualificando-as para exercer atividades nas áreas de hardware,
cabling, suporte e áreas administrativas, entre outras funções dentro do
segmento de Tecnologia da Informação.
“Com estes projetos,
iniciados em 2009, a
Sonda IT já investiu R$ 1 milhão e prevê mais R$ 1,3 milhão para 2012 com
iniciativas de inclusão social”, comenta Robson Gil Cabral, gerente da
Assessoria Trabalhista da Sonda IT e coordenador do
projeto. Durante todo o curso, que é gratuito para os alunos, cada participante
recebe salário e benefícios como Vale Transporte, Vale Refeição, Assistência
Médica, Odontológica e Seguro de Vida.
Ao término, 100% dos
formados foram absorvidos pela Sonda IT, que os encaminha para diferentes áreas
da unidade Dom Aguirre em
São Paulo e na nova sede da companhia, em Tamboré, onde o
espaço do prédio foi projetado para atender a todos os pré-requisitos de
acessibilidade.
Além dos cuidados com
a acessibilidade, adaptação, adequação arquitetônica e utilização de softwares
específicos para deficientes visuais como o Virtual Vision e NVDA, a companhia
promove palestras de convivência e relacionamento social, além de cursos de
linguagem de sinais (Libras) aos colaboradores internos.
“Com estrutura e
pessoas habilitadas, estamos promovendo um ambiente adequado e acessível a
todos os colaboradores portadores de deficiência em nossa organização”, finaliza
Carlos Henrique Testolini, presidente da Sonda IT.