Ulrich
Dietz irá assumir posto de Presidente do Conselho Administrativo
Durante
a última reunião do Conselho de Administração da GFT Technologies SE (GFT),
Ulrich Dietz, em consonância com o Conselho de Administração e por vontade
própria, renunciou ao cargo de managing director e CEO da GFT Technologies SE
com efeito a partir de 31 de maio de 2017.
Marika
Lulay, nomeada por unanimidade pelo Conselho de Administração, irá assumir o
cargo de nova CEO da GFT também a partir de 31 de maio de 2017. Como managing
director, Marika ocupa atualmente o cargo de Chief Operating Officer (COO),
sendo responsável pela área de business operations e também áreas-chave de
tecnologia e gestão da qualidade. Além disso, o Conselho de Administração
elegeu Ulrich Dietz como presidente do Conselho de Administração e Dr. Paul
Lerbinger, o atual presidente, como vice-presidente.
Para
garantir que o processo de transição seja harmonioso, os próximos quatro meses
serão utilizados para apoiar o processo de transferência de atividades e
business. A partir de 31 de Maio de 2017, Marika Lulay e o Dr. Jochen Ruetz,
Chief Financial Officer (CFO) da empresa, irão formar o Conselho de
Administração. Ulrich Dietz é e continuará a ser o principal acionista da GFT
Technologies SE.
"Desde
que fundou a empresa em 1987, Ulrich Dietz vem desenvolvendo e liderando de forma
decisiva a GFT como seu acionista âncora e managing director / CEO. Em 1999,
Dietz abriu o capital e desenvolveu a empresa para que esta se tornasse uma
parceira de tecnologia líder para o segmento financeiro. Ulrich Dietz lançou as
bases para o futuro da GFT e estamos gratos por todo o seu compromisso
inabalável, visão ambiciosa e coragem para explorar novos caminhos",
afirma o Dr. Paul Lerbinger.
No
futuro, Ulrich Dietz irá focar, em particular, na transformação digital da
economia e na política tecnológica da Alemanha e da Europa. Além disso, ele
continuará a desenvolver o ecossistema de inovação do concurso CODE_n e além de
fortalecer o compromisso da GFT na área de inovação e tecnologia. O empresário
pretende trabalhar mais ativamente como investidor privado em projetos
promissores de capital de risco que apoiem empresas de tecnologia inovadoras.
"Sempre
me empenhei em moldar o desenvolvimento estratégico da GFT e a incitar e
mobilizar nossos stakeholders com relação à transformação digital. Como futuro
presidente do Conselho de Administração, poderei dar continuidade a esse
objetivo e, ao mesmo tempo, assumir novos desafios. É vital que nós não
fiquemos para trás no processo de transformação digital", afirma Dietz.
Marika
Lulay vem liderando a área de operações da GFT desde 2002. Aos 54 anos, Marika
tem mais de 25 anos de experiência na indústria de TI. Em 1996, ela liderou a
entrada do integrador de sistemas da empresa americana Cambridge Technology
Partners no mercado alemão. Lá Marika foi vice-presidente para a região da
Europa Central e do Norte.
Na
GFT, Marika tem focado no setor financeiro, bem como a internacionalização da
empresa. Ela é a principal responsável pelo sucesso do "Modelo de Entrega
Global" da GFT com centros de desenvolvimento nearshore e offshore. Seu
principal objetivo é promover a transformação digital do setor financeiro e
fomentar o crescimento internacional da GFT. O plano prevê que o faturamento da
empresa atinja 800 milhões de euros até 2020.
"Por
quase 15 anos, Marika Lulay vem impulsionando o desenvolvimento da GFT ao lado
de Ulrich Dietz e Jochen Ruetz. Ela conhece a empresa extremamente bem e já
gerencia mais de 4,5 mil funcionários na parte operacional dos negócios. Com um
foco contínuo no cliente, ela representa continuidade e experiência. Ela é a
pessoa ideal para assumir a gestão da empresa e suceder Ulrich Dietz após estes
30 anos", afirma o presidente do Conselho de Administração, Dr. Paul
Lerbinger.
"Como
parte desta equipe altamente motivada, estou ansiosa para assumir as tarefas e
desafios que estão à nossa frente. O foco principal é a trabalhar a
transformação digital no mundo financeiro. Por um lado, isso exige um desejo
constante por mudanças e, por outro lado, também cria inúmeras oportunidades.
Nós precisamos nos manter atualizados sempre, mas também nos concentrarmos em
ter um portfólio selecionado. As parcerias ágeis estão se tornando a chave para
o sucesso e o futuro está na inovação aberta e na melhor combinação possível do
know-how de nossos colaboradores em todo o mundo", finaliza Marika.