Ampliação
global na demanda de projetos internacionais relacionados à transformação
digital no setor financeiro requer time para atuar na unidade espanhola da
companhia de TI. Companhia já selecionou 25 brasileiros e ampliou prazo para
contratar mais 50 candidatos até 31 de outubro de 2017.
A
GFT, companhia de Tecnologia da Informação especializada em Digital para o
setor financeiro, continua contratando profissionais brasileiros para atuar na
GFT Espanha.
O
processo iniciado em agosto e que visa atender a crescente demanda de projetos
de Tecnologia da Informação oriundos de instituições financeiras internacionais
já selecionou 25 profissionais brasileiros. Agora, a empresa prorroga o prazo
do processo seletivo para 50 vagas remanescentes.
As
oportunidades são específicas para profissionais brasileiros especialistas em
desenvolvimento front-end e back-end, Big Data e arquitetos com bons
conhecimentos em tecnologias como Java, Spring, Hibernate, HTML5, JavaScript,
Angular, React, Python, Hadoop, Spark ou com experiência em desenvolvimento de
API’s.
Os
requisitos para concorrer às vagas da GFT Espanha são inglês fluente e formação
na área da Tecnologia da Informação, Computação ou áreas correlatas. Para se
candidatar, os profissionais devem se cadastrar na página www.gft.com/empleo ou
enviar o currículo para careerIberia@gft.com até o dia 31 de outubro de
2017.
“Hoje,
o Brasil gera um grande número de profissionais de Tecnologia da Informação
altamente qualificados e que almejam uma experiência internacional, o que vai
ao encontro da cultura global da GFT, que é ampliar e enriquecer a experiência
de seus funcionários por meio de oportunidades que incentivam o desenvolvimento
de uma carreira internacional. Somente em 2016, expatriamos 70 colaboradores
brasileiros para trabalhar no exterior”, explica o managing director Latam do
Grupo GFT, Marco Santos.
A
operação espanhola contratou quase 100 profissionais estrangeiros para atuação
na Espanha e a meta deste ano é repetir o sucesso da campanha. “Tivemos um
aumento global na demanda por projetos relacionados à transformação digital no
setor financeiro, que gerou um crescimento em projetos de longo prazo em
diferentes áreas, envolvendo diversas tecnologias de ponta, e por isso
precisamos incorporar novos profissionais à nossa estrutura. A GFT Espanha
oferece muitas oportunidades de carreira e programas de incentivo para todos os
seus colaboradores, pois faz parte da nossa cultura corporativa proporcionar o
melhor ambiente de trabalho e que incentive nossos colaboradores a crescer. A
campanha do ano passado foi bem-sucedida e muitos profissionais talentosos,
interessantes e internacionais se juntaram a nossa equipe na Espanha”, pontua
Carlos Eres, managing director da GFT Espanha.