Companhia
global de Transformação Digital aposta na criação de uma nova função que será o
elo entre as áreas comercial e de desenvolvimento. Nadilson Ferreira assume a
posição como diretor técnico
Em menos de um ano da sua criação, o X
Labs da área Digital da Engineering, companhia global de Tecnologia da
Informação e Consultoria especializada em Transformação Digital, passou de 170
para 300 profissionais e intensificou suas iniciativas de inovação para as
verticais de negócio que a empresa atende, tais como Automotive, Agribusiness,
Energy & Utilities, Metal & Mining e Telco & Media.
Para potencializar as iniciativas de
inovação da área, a empresa criou uma função que será o elo entre as demandas
dos mercados em que atua e o desenvolvimento de portfólio. A ideia é antecipar
produtos que promovem e acelerem a Transformação Digital dos clientes com foco
na geração de customer experience, eficiência operacional e novos modelos de
negócio. Para isso, a empresa soma ao seu time o diretor técnico Nadilson
Ferreira, que vem da Stone para assumir a frente dos laboratórios digitais.
Com cerca de 25 anos de experiência nos
mercados mais avançados em Transformação Digital, tais como telecomunicações,
tendo a TIM Brasil em suas passagens, e finanças, sendo sua última experiência
na Stone, a chegada de Ferreira reforça o compromisso de inovação da companhia, bem como a
intensificação da estratégia de produtização de soluções ao mercado.
“Venho para assumir a responsabilidade de ‘traduzir’ as
necessidades dos clientes em relação as demandas de tecnologia. Somado a essa
atribuição, vamos ampliar a criação de produtos escaláveis. Nosso foco é levar
a inovação aos setores que atuamos”, explica Ferreira.
Outra novidade é a ampliação do DigitalX
Labs que, originalmente, se concentrava entre os times distribuídos nos
escritórios de São Paulo e de Belo Horizonte. A ideia, antes da pandemia do
Coronavírus, era ampliar as atividades a partir da criação de um escritório na
região Nordeste. Agora, com o viés da adoção do home office, a busca de
profissionais não será em localidades específicas, podendo ocorrer em qualquer
lugar do Brasil, principalmente nos principais polos de inovação, que contam
com boas universidades.
Atualmente, a companhia tem 50 vagas em
aberto, inclusive para ingressar no time do DigitalX Labs, liderado por
Ferreira.